单位未按时缴纳社保如何处理

2025-06-14

单位未按时缴纳社保，劳动者可申请劳动仲裁要求补缴。依据《社会保险法》，单位有缴纳义务，不缴将影响劳动者社保权益，如医疗、养老等保障可能受损。
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单位未缴社保，处理方式如下：1. 劳动仲裁：向仲裁委递交申诉书及材料，要求补缴社保并可能获得经济补偿；2. 解除合同：以未缴社保为由解除劳动关系，同时索赔经济补偿金；3. 延期缴费：若单位账户余额不足，可与征收机构协商提供担保，签订延期缴费协议。
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单位未缴社保，常见处理方式有劳动仲裁、解除劳动关系索赔及要求担保延期缴。选择时应考虑单位态度、自身权益受损情况及仲裁或诉讼成本。

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