辞职了年终奖发不发

2025-06-25

对于辞职后年终奖是否发放的问题，如果公司规定辞职后不发年终奖，这并不一定合法。根据《劳动合同法》等相关法律法规，员工的薪酬权益应受到保护。如果年终奖是员工薪酬的一部分，且员工在辞职前已满足发放条件，那么公司无权因员工辞职而拒绝发放。因此，公司规定辞职后不发年终奖可能违反法律规定。若遇到此类情况，员工可以通过仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。
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从法律角度，确保年终奖的发放权益，员工应注意以下几点：1.了解公司年终奖的发放政策和条件，确保自身符合发放要求；2.保留与年终奖相关的证据材料，如公司政策文件、发放记录等；3.与公司签订劳动合同时，明确年终奖的发放条款和争议解决机制；4.如遇发放争议，及时咨询专业律师或法律机构，通过合法途径维护自身权益。
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如果与公司协商不成，除了仲裁和诉讼外，员工还可以尝试以下解决方式：1.向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对公司进行调查和处理；2.寻求法律援助，咨询专业律师，了解自身权益并寻求法律帮助；3.参与集体诉讼或集体仲裁，与其他受影响的员工一起行动，增加解决问题的力度。

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