拖欠工资2万怎么办呢现在可以辞职吗?

2025-02-22

针对公司拖欠工资问题，员工可以采取法律措施维护自身权益。依据《劳动合同法》的相关规定，公司有义务按时足额支付工资，如存在拖欠行为，员工可申请支付令并要求支付拖欠的工资。如果情况严重，劳动行政部门还有权责令公司支付工资并加付赔偿金。您可以考虑现在的具体情况，选择是否辞职。
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对公司拖欠工资的情况，员工可以通过多种方式维权。包括与公司协商、向劳动行政部门举报、申请支付令以及通过劳动仲裁等途径解决。您可以先尝试与公司沟通，要求支付应得的工资。如果协商无果，您可以考虑向劳动行政部门求助或寻求法律途径的解决方式，同时根据您的实际情况决定是否辞职。
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针对公司欠薪问题，您可以采取多种措施来解决。首先，您可以与公司进行协商，要求支付拖欠的工资；其次，如果协商无果，您可以向劳动行政部门举报，寻求政府的帮助和支持；此外，您还可以向法院申请支付令，强制公司支付工资；最后，如果争议无法通过协商解决，您可以申请劳动仲裁，通过法律程序来解决争议。在考虑是否辞职时，请结合您的实际情况进行决策。

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