入职18年被辞退怎么赔偿

2025-02-22

针对工作18年后被辞退的员工，公司应当支付18个月工资作为赔偿。依据相关法律，员工每服务一年，公司应支付一个月工资的补偿。若未妥善解决，员工有权提起劳动仲裁或诉讼，要求公司支付应得的经济补偿金。
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对于工作18年并被辞退的员工，主要处理方式包括通过协商解除劳动关系并获取相应的经济补偿，或者通过法律途径如劳动仲裁、诉讼来维护自己的权益。最终的处理方式取决于双方协商的结果、员工的诉求以及公司的态度等因素。
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针对被辞退并已工作18年的员工，可得到18个月工资的补偿。具体操作步骤如下：1. 与公司进行协商，明确补偿金额和支付方式；2. 若协商无果，可准备相关证据材料并提起劳动仲裁申请；3. 如对仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。请务必保留相关证据以维护自己的合法权益。

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