双倍工资差额赔偿扣除社保多少

2025-03-25

双倍工资差额赔偿不扣除社保。依据《劳动合同法》，双倍工资差额是基于未签劳动合同等违法行为，与社保缴纳无关，不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。
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双倍工资差额不扣社保。处理方式：1. 与公司协商，要求支付差额；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。各步骤需保留证据，确保权益。
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处理双倍工资差额赔偿，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。

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