针对问题:试用期因伤被辞退是否有补偿

2025-04-29

试用期因伤被辞退通常有补偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需按经济补偿标准二倍赔偿，不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律纠纷。
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试用期因伤被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商赔偿。若公司拒绝赔偿，建议选择劳动仲裁来维权；若公司愿意协商，则可根据伤情和法律规定确定赔偿金额。
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试用期因伤被辞退有补偿。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、辞退通知等；2. 与公司协商，要求按《劳动合同法》规定赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。

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