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你好我想问一下没签合同但是被口头辞退了怎么办

2025-05-24
被口头辞退且未签合同,应依法维权。依据《劳动合同法》等,用人单位未签合同违法,口头辞退也需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损,如工资、补偿等无法追回。
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被口头辞退未签合同,应这样处理:
1. 立即与用人单位沟通,尝试协商解决方案,并保留好沟通记录;
2. 若协商无果,可向劳动调解委员会申请调解,寻求专业帮助;
3. 调解不成,准备相关证据,向劳动仲裁委员会提起仲裁;
4. 仲裁结果不满意,可依法向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与用人单位协商,若无果则考虑调解,仍无法解决则申请仲裁,最终可通过诉讼维护自身权益。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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