公司擅自更改劳动合同怎么办

2025-05-27

公司擅自更改劳动合同无效。依据《中华人民共和国劳动合同法》，变更合同需双方协商一致并采用书面形式。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等被非法降低。
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公司改合同无效。应对方式：1. 与公司沟通，要求恢复合同原状或给予补偿；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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公司擅自更改劳动合同，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商恢复合同原状或赔偿；协商不成可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁。

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