52岁被公司辞退合法吗

2025-06-14

52岁被公司辞退是否合法需具体判断，但仅因年龄辞退通常不合法。依据《劳动合同法》，辞退需符合法定条件，否则构成违法解除。若公司仅因年龄辞退，可能面临法律责任及赔偿。严重影响员工权益，损害公司声誉。
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被辞退应维权。具体操作：1. 审查辞退通知，确认辞退理由；2. 若理由不合法，收集工作证据，如合同、工资单等；3. 尝试与公司协商，要求合理解释或补偿；4. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；5. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对被辞退，应首先审查辞退理由是否合法。若辞退理由不合法，可选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。具体选择需根据个人情况、证据充分程度及诉求决定。

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