你好在一家公司干了15年还没有到年龄退休，可以享受那些补贴跟福利

在公司工作15年未退休，可享受工龄补贴、年终奖等福利。
分析：根据劳动法及相关规定，长期服务于同一公司的员工通常享有工龄补贴，补贴标准因公司政策而异。此外，年终奖、节日福利、员工培训、健康保险等也是常见的员工福利。这些福利旨在激励员工，提高工作积极性。
提醒：若公司未按规定提供相应福利，或福利被无故削减，可能表明公司存在违法行为，应及时咨询律师维护权益。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、投诉和诉讼三种。
- 协商：首先尝试与公司人力资源部门沟通，了解福利政策并争取应得权益。
- 投诉：若协商无果，可向当地劳动保障部门投诉，寻求政府介入调解。
- 诉讼：作为最后手段，可通过法律途径提起诉讼，要求公司履行法定义务。
选择方式时，应综合考虑成本、效率和自身实际情况。
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具体操作：
1. 协商阶段：准备个人工作证明、合同及公司福利政策等相关材料，与公司人力资源部门面对面沟通，明确表达诉求。
2. 投诉阶段：收集证据，如工资条、福利发放记录等，向当地劳动保障监察大队提交书面投诉，详细说明情况并附上证据材料。
3. 诉讼阶段：若投诉未能解决问题，可咨询律师，准备起诉状、证据清单等材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中，需积极参与庭审，配合律师进行举证和质证。
在不同情况下，可根据实际情况灵活选择处理方式，以最高效、经济的方式维护自身合法权益。