员工离职不签解除证明，社保减员可直接在系统操作。依据《劳动合同法》，员工离职后次月完成最后社保缴纳，即可减员。不及时处理可能导致公司多缴社保费用，增加不必要的成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不签证明，社保减员操作如下：1.确认员工离职时间，次月完成社保缴纳；2.在社保系统直接进行减员操作；3.如员工需要停缴证明，可出具并告知其社保已减员；4.若员工拒绝签字，保留沟通记录，依法减员。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，常见方式有系统直接减员、与员工沟通后减员。若员工不配合，可在履行告知义务后，依据法规直接减员，避免公司损失。
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