女性先灵活就业11年再转企业4年，50岁能办理退休吗？

能否50岁退休需视具体情况及当地政策，一般需满足法定退休年龄及社保缴纳年限。分析：女性退休年龄通常与身份、社保缴纳年限及当地政策相关。灵活就业期间缴纳的社保同样计入总年限。若当地政策规定女性灵活就业者退休年龄不同于企业职工，则需按当地规定执行。同时，需确保社保缴纳满15年，这是领取养老金的基本条件。提醒：如出现社保缴纳记录不全、身份认定模糊等情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题通常需查阅当地社保政策、咨询社保部门或专业律师。选择方式：-若对政策有基本了解，可先尝试自行查阅相关政策文件；-若对政策理解不清或有疑问，建议直接咨询社保部门工作人员；-若涉及复杂情况或需法律支持，可寻求专业律师的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查阅当地社保政策：了解女性灵活就业者及企业职工的退休年龄规定，以及社保缴纳年限要求。2.咨询社保部门：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解退休办理流程及所需材料。3.寻求专业律师帮助：若涉及复杂情况，如身份认定争议、社保缴纳记录不全等，可委托专业律师协助处理，律师将根据实际情况提供专业法律意见及解决方案。4.准备退休材料：根据社保部门要求，准备相关退休材料，如身份证明、社保缴纳证明、退休申请表等。5.提交退休申请：将准备好的退休材料提交至社保部门，等待审核。审核通过后，即可按规定办理退休手续并领取养老金。