公司无故不安排上班，可申请仲裁维护权益。依据《劳动争议调解仲裁法》，提起劳动仲裁的一方应在争议发生之日起一年内提出书面申请，否则可能因超过时效而不被受理，导致权益无法得到有效保障。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排上班，应这样处理：
1. 尝试与公司沟通，了解原因并寻求解决方案。
2. 若沟通无果，收集工作合同、工资单等证据。
3. 向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，提交申请书及证据材料。
4. 如需诉讼，按仲裁裁决或法律规定向人民法院提起诉讼。
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