连续上班2个月不休息可能违法。根据《劳动法》，员工有权享受休息日。长期不休息可能影响健康，降低工作效率，甚至导致过劳等问题。长期连续工作不休息，违反了《劳动法》中关于工作时间和休息休假的相关规定。长期过度劳累不仅损害员工身体健康，还可能导致工作效率下降，严重时可能引发过劳死等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是向劳动部门投诉或与公司协商。可拨打12333向劳动执法部门投诉，或尝试与公司人事部门沟通，协商合理安排休息时间。选择处理方式时，应优先考虑自身权益与健康，若公司拒绝提供合理休息，应及时采取投诉措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫连续上班不休息可投诉或协商。1. 若公司违反《劳动法》，剥夺员工休息权利，员工可收集加班证据，拨打12333投诉。2. 也可先尝试与公司沟通，提出合理休息需求，协商不成再考虑投诉。3. 注意保留所有加班和沟通记录，作为投诉或诉讼时的证据。
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