因请假推迟发工资不合法。依据《劳动法》，工资应按约定日期支付，除特定情况外不得延期。延期支付可能影响员工生活，损害员工权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假不应影响工资发放。处理方式：1. 与公司沟通，明确工资发放时间；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，要求调查处理；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。各步骤需保留证据，如沟通记录、工资条等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，员工可与公司协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。建议先与公司沟通，若无果则考虑法律途径，根据具体情况选择投诉或仲裁。
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