没交社保主动辞职可要求补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社保，违反规定。根据《劳动合同法》等相关法律，劳动者可以因用人单位未上社保为由提出辞职，并要求支付经济补偿金。不及时处理，用人单位可能面临法律处罚，且劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理：若用人单位未交社保，劳动者可先与用人单位协商补缴；协商无果，则向劳动部门投诉并准备证据；投诉或仲裁后仍不补缴，劳动者可考虑起诉至法院，要求赔偿损失。各处理方式需根据具体情况灵活调整，确保劳动者权益得到最大保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。向当地劳动部门投诉，要求用人单位补缴社保并支付补偿；或准备相关证据，直接申请劳动仲裁，请求裁决用人单位支付经济补偿。选择时，需考虑用人单位的违法情况、劳动者的权益受损程度及申请流程的复杂度。
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