想了解，没有签订劳动合同工亡怎么赔偿?

2025-02-22

针对未签劳动合同的工亡情况，单位需支付双倍工资并全额承担工伤赔偿。劳动者应尽快向劳动保障部门提交工伤认定申请，若单位不配合，可自行申请。请及时申请以确保权益不受影响并加速赔偿流程。
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对于未签合同的工伤情况，处理措施包括：寻求双倍工资、自主申请工伤认定、要求单位进行工伤赔偿。在选择处理方式时，请综合考虑个人权益、赔偿时效和法律程序的复杂性。
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遇到未签劳动合同工伤问题，应这样做：首先要求单位支付双倍工资；其次，向劳动保障部门提交工伤认定申请；接着，要求单位支付包括医疗费、陪人费等在内的全面工伤赔偿；最后，确保在停工期间工资福利不受影响。全面保障个人权益是处理此类问题的关键。

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