退休职工单位不再缴纳医保是合法的。从法律角度,退休后职工已不属于在职员工,单位无需再为其缴纳医保。医保缴纳责任在职工工作期间由单位承担,退休后则转为个人或社保体系承担。若出现单位克扣退休金或拒绝办理医保转移等严重情况,应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度,处理退休职工医保问题的常见方式包括:咨询当地社保局了解政策、与单位人力资源部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,应优先考虑咨询社保局和与单位沟通,若无法解决问题,再考虑法律途径,如劳动仲裁或诉讼,以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度,针对退休职工医保问题,不同情况下的处理方式具体操作如下:1. 若单位拒绝为退休职工办理医保转移手续,可首先与单位沟通,要求单位履行义务;若沟通无果,可向当地社保局投诉,请求协助解决。2. 若单位克扣退休金导致无法支付医保费用,应收集相关证据,如工资条、退休金发放记录等,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位补偿克扣部分并办理医保手续。3. 在极端情况下,若劳动仲裁未能解决问题,可考虑向法院提起诉讼,通过法律途径强制单位履行义务,并寻求赔偿。在整个过程中,保持冷静,理性维权,避免采取过激行为。
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