在公司上班时间发生脑溢血算工伤吗
突发脑溢血是否算工伤需具体分析。依据《工伤保险条例》，工作期间因自身疾病导致伤害通常不算工伤，但若是职业病或受职业病危害导致，则属于工伤。未及时申报可能影响权益保障和赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑溢血是否工伤需判断。操作如下：1. 确认是否工作时间内突发；2. 判别是自身疾病还是职业病；3. 如是职业病，申请工伤认定；4. 非职业病，则使用医疗保险。
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