灵活就业者超过45岁仍可缴纳社保，无年龄上限。分析：从法律角度看，我国社保制度并未规定灵活就业者的参保年龄上限，只要符合参保条件，无论年龄大小均可参加社会保险。灵活就业者可根据自身情况选择适合的缴费档次进行参保。提醒：若遇到社保机构拒绝参保或提出不合理要求，可能表明存在违规操作，应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，灵活就业者参保的常见处理方式包括：1. 直接前往当地社保机构咨询并办理参保手续。2. 通过线上社保服务平台进行参保登记和缴费。3. 若遇到参保障碍，可向社保监管部门投诉或寻求法律援助。选择建议：根据自身便捷性和实际情况选择合适的方式，如不熟悉线上操作，可选择前往社保机构现场办理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 直接前往社保机构：携带身份证、银行卡等相关证件，前往当地社保机构咨询窗口了解参保政策，填写参保申请表，完成缴费手续。2. 线上服务平台操作：登录当地社保局官方网站或相关APP，按照指引完成用户注册、实名认证，选择参保类型、缴费档次，进行在线缴费。3. 投诉与法律援助：若遇到社保机构拒绝办理或提出不合理要求，可收集相关证据，向社保监管部门投诉，或寻求律师等法律专业人士的帮助，通过法律途径维护自身合法权益。在投诉过程中，保持冷静，理性表达诉求，避免情绪化行为影响问题解决。
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