公司就扣了我200，可我一天才赚110啊？

2025-05-16

公司扣罚需合理，上班打瞌睡扣200可能不合法。《劳动法》规定，用人单位不得随意罚款，罚款需有合法依据且合理。若扣罚过重，可能影响员工权益及工作积极性。
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对于公司扣罚，可先与公司沟通协商。若协商无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。
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扣罚不合理。应对方式：1.与公司人事沟通，了解扣罚原因及依据；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、扣罚通知等；3.向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

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