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辞职后不满一个月工资怎么算

2025-05-28
辞职后不满一个月工资按实际出勤天数算。依据《劳动法》等规定,工资是员工所得薪酬,应按出勤天数计发。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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辞职后工资问题,可这样处理:1. 与用人单位协商,明确工资计算方式及支付时间;2. 若协商无果,向劳动调解委员会申请调解;3. 调解不成,向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益。
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处理此类问题,常见方式有协商、调解、仲裁。可先与用人单位协商,协商不成可申请调解或仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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