转氨酶偏高会被辞退吗

2025-06-15

转氨酶偏高不一定会被辞退。根据《劳动法》，辞退需基于特定原因，如违纪或企业生产经营需要。转氨酶偏高若非因违纪，且不影响工作，则不应成为辞退理由。若因此被不当辞退，可依法维权。严重后果可能包括失去工作机会及合法权益受损。
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转氨酶偏高不一定导致辞退。应对方式：1. 确认偏高原因，如为健康问题，及时获取医疗证明并与单位沟通；2. 若单位以此为由辞退，先核查辞退是否符合《劳动法》规定；3. 如不当辞退，可申请劳动仲裁或法律途径维权；4. 同时，积极调整身体状态，确保健康。
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处理转氨酶偏高导致的辞退风险，需先明确原因。若因健康问题，可寻求医疗证明并沟通；若因企业原因，应了解辞退政策并协商。选择处理方式时，需权衡个人权益与企业规定，合理合法地维护自身权益。

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