提前退休，单位不交住房公积金了怎么办？

单位不交住房公积金，可先沟通协商，必要时申请仲裁或诉讼。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位有义务为职工缴纳住房公积金。若单位拒绝缴纳，首先应与单位沟通协商，了解具体原因。若协商无果，可向住房公积金管理中心投诉，由其责令单位限期缴存；逾期仍不缴存的，可申请人民法院强制执行。提醒：若单位持续拒绝缴纳，且住房公积金管理中心介入后仍未改善，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.**协商阶段**：明确单位拒绝缴纳的原因，提出自己的诉求，尝试达成和解协议。注意保留沟通记录，以备后续使用。2.**投诉阶段**：向住房公积金管理中心提交书面投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资条等证明劳动关系及收入情况的材料。管理中心将进行调查，并视情况作出处理决定。3.**仲裁或诉讼阶段**：若投诉无果，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。仲裁裁决后，如单位仍不履行，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法庭程序，提交证据，进行辩论，最终由法院判决单位履行缴纳义务。在整个过程中，建议保留所有相关证据，如沟通记录、投诉材料、仲裁或诉讼文件等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理单位不交住房公积金的问题，主要有以下几种方式：一是与单位协商，了解其拒绝缴纳的原因，并寻求解决方案；二是向住房公积金管理中心投诉，由其介入处理；三是若上述方式均无效，可提起劳动仲裁或诉讼，要求单位履行缴纳义务。选择方式时，应考虑效率、成本及自身实际情况。协商是最快速的方式，但可能效果有限；投诉至管理中心通常较为有效，且成本较低；仲裁或诉讼则更为正式，但耗时较长，成本也相对较高。