摔倒但未受伤一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因、在工作时间和工作场所内受伤，或患职业病。未受伤则不符合工伤认定条件，无法享受工伤待遇。若不及时处理，可能影响员工与单位的劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此情况一般不算工伤，常见处理方式为与单位沟通协商解决或咨询劳动部门。若摔倒与工作无关，可选择与单位沟通，寻求适当补偿或关怀；若认为与工作有关，可咨询劳动部门，了解具体工伤认定流程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔倒未受伤不算工伤。处理方式：1.若摔倒与工作无关，及时与单位沟通，说明情况，争取单位的理解与关怀；2.若认为摔倒与工作有一定关联，可收集证据，如监控、同事证言等，向劳动部门咨询，了解工伤认定流程及所需材料，准备后续申请。
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