离职后患有尘肺病怎么办

2025-06-26

离职后患有尘肺病，可依法向原工作单位追责。依据《职业病防治法》，若未进行离职体检，且能证明疾病与工作相关，原单位需承担责任。不及时处理可能导致病情加重，错失治疗时机，甚至危及生命。
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离职后患尘肺病，常见处理方式是先诊断再维权。应先进行职业病诊断，确认疾病与工作关联后，可通过法律途径向原单位索赔。选择处理方式时，需考虑证据充分性、诉讼时效及自身健康状况。
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患尘肺病可维权。操作：1. 收集工作史、诊断书等证据；2. 向卫健委申请职业病诊断；3. 确诊后，咨询律师，准备法律材料；4. 提起诉讼或协商赔偿。注意保留证据，及时行动。

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